今年はブラック企業がやたらと目立ちましたね。どことは言わないですが、社員を大事にしない会社はこれから淘汰されていくと思います。

そして厚生労働相もやっと動き出したようで、ブラック企業に対して、ハローワークで新卒の求人を受理しない制度を作ることを検討しています。現行の法律では、ハローワークでは求人の申し込みは全て受理しなければならないとなっていて、求人の内容に違法性がないかぎりは、断ることができません。なぜ今までこの制度の改善を行わなかったのか理解できません。

いざ面接に行ってみたら、職務内容や給与など待遇面が違い過ぎるなどの声はあったはずです。もっと早く対応できるはずと思うのは、私だけでしょうか？

無茶苦茶な労働条件の中で働かされたり、正当な給与や残業代が支払われなかったりする企業には何らかのペナルティは必要です。真面目で誠実に働いている人が損をしてしまうような環境はあってはならないと思います。早急に法案が可決して欲しいですね。